文化的力量，有时大得惊人。
马云曾说，上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友关系。文化，让企业拥有占据金字塔顶端的资本。
“文化是企业发展的DNA”，孟祥彬说。作为玖远集团的董事长，他设计了以“信仁义孝礼智”为核心的“玖远文化体系”。
“但是文化是虚的，必须落到实处才能发挥作用”，孟祥彬说，“比如我们将‘义’解释为企业的责任和担当，在实践过程中则具体表现为促发展、保稳定、反哺社会三方面。”
孟祥彬“义”论：促发展
日本“经营之神”松下幸之助有个著名的“自来水理论”。其核心意义是消除世界贫困，使人类走向繁荣和富裕。
孟祥彬认为这也是玖远的责任，“为大家提供更高效更优质的金融服务，促进经济的发展”。
在经济全球化的大背景下，作为现代市场经济的核心，中国的金融产业始终在优化市场资源配置、推动经济发展等方面发挥着举足轻重的作用。
孟祥彬说：“我国有大量微小企业和众多创业者，他们在发展过程中经常遇到资金短缺的难题，如果帮助他们解决问题，将会搞活资本市场，大大活跃经济。”
对此，玖远集团推出“金融服务全产业链”发展战略，为微小企业和创客提供广泛的融资渠道，同时为其量身设计金融解决方案，提供行业研究、创业咨询、渠道拓展、投融资等一系列增值服务。
玖远集团为创业者提供资金支持，扶持小微企业成长，得到了社会各界和政府的高度赞誉。业内人士表示，在助力中国经济的转型升级，助推普惠信用和财富管理的快递发展等方面，玖远集团表现突出。
玖远集团董事长孟祥彬
孟祥彬“义”论：保稳定
金融市场瞬息万变，稳定往往会产生巨大红利。
孟祥彬欣赏松下幸之助的“堤坝理论”：维持企业的稳定成长是天经地义的事情，为此要避免经营过程中的周期性震荡。
孟祥彬说：“金融行业，控风险是永恒的话题。构建强有力的金融保障体系是金融机构的责任”。
为此，玖远集团建立起集内部风控与外部保障为一体的“全保障平台”。内部风控体系主要从业务操作层面实施严格的风险控制，保障投资者的资金安全。外部保障则是与大成律师事务所、中诚征信、民生银行、阳光保险建立战略合作关系，在法律、征信、资金、交易等四个层面，多方位守护客户投资安全。
强大的保障体系保障了客户的利益，有客户送锦旗到玖远集团表示感谢。孟祥彬说：“这是玖远获得的最高赞誉”。
孟祥彬主持玖远集团云南鲁甸地震爱心捐款活动
孟祥彬“义”论：反哺社会
在资本市场，企业一度被认为是吸血的机器。工业大革命后期，大量的文艺作品对此进行控诉。
孟祥彬认为，企业聚集了充裕的社会资源，如果一味的索取剥削，很容易失去员工和顾客的支持，并且被社会所反感。
在孟祥彬看来，企业要发挥公民价值，自觉承担社会责任，要对消费者、员工、合作伙伴、环境与资源、社会等负责。“反哺社会，是企业大义的体现。”
在天津港“8·12”特别重大火灾爆炸事故中，玖远集团旗下玖承资产天津分公司开展“祈福天津、滨海加油”爱心祈福募捐活动。将筹集的善款与准备的包括防疫口罩、防蚊虫等基础药品，以及矿泉水、八宝粥等基本保障用品一并送往救灾现场。
“共创财富，公益社会是玖远集团的责任与担当，玖远人理当如此”，说到这，孟祥彬的声音提高了许多。
据了解，玖远集团还成立了玖远集团慈善基金和青年志愿者团队，面向社会实施慈善救助和开展公益活动，参与救灾、扶贫、助学等社会慈善事业。
孟祥彬希望玖远能够实现企业、员工、客户三方的可持续发展，最后促进社会发展。
身为孟子的第七十五代孙，孟祥彬最喜欢《孟子》中的一句话——达则兼济天下。
