尽管教育O2O领域被认为是“人傻钱多”的领域，可“傻钱”依然难找，找“好钱”更是难上加难。可对于陈向东来说，这点事儿简直不算事儿。在钱的问题上，跟谁学可谓开局顺利、大盘稳定、形势渐涨。这是央视《经济半小时》录制跟谁学专题所反映的情况。
跟谁学CEO陈向东在央视《经济半小时》
是的，陈向东的创业路上，钱从来不是问题，从来是钱“倒追”着他。可谁又能否认，这是陈向东多少年职场生涯辛苦打拼所攒的人品呢？“他是靠实战出来的。他的经验和他的经历，包括他的资源，我们都觉得非常好。他出来要做一个在线教育的事情，我们觉得这个成功率太高了，所以当时也是下决心，一定要追到他！”启赋资本董事长傅哲宽的话印证了这一点。
启赋资本董事长傅哲宽与跟谁学CEO陈向东交谈
经过一番“密室协商”，最终启赋资本拿出了300万美元作为天使投资，而定下这一数目时，陈向东的创业公司还并未注册成立，如同一张干净得不能再干净的白纸。
与钱比起来，在人的问题上，跟谁学似乎就没那么轻松了。
2014年6月16日，跟谁学正式成立。作为最早加入的联合创始人之一，COO张怀亭的第一个任务不是开发产品，而是到处找人，这可难坏了他。“有时候会听到有一个人要出来干的时候，你会欣喜若狂，直接就杀过去。我们记得有好几次是说人家刚准备离职，我们得到消息以后冲到那边，找到他跟他聊。”
众所周知，要想挖到好的技术人才，薪酬是一个极其重要的谈判筹码。然而对于跟谁学这个刚成立的公司来说，职位越高，薪酬反倒越低。创始人陈向东至今依然是0元薪酬，其他的联合创始人不仅薪酬只有过去的十分之一甚至更少，创业初期还要自掏腰包参与跟谁学的投资。
“我可以坦白地告诉大家，我现在就是8000块钱一个月，跟我原来的薪酬来比，可能差得非常多。”张怀亭对《经济半小时》记者说。
搭建一个O2O的教育平台，必须拥有核心的技术人才。张怀亭第一时间想到了自己在百度时的同事李钢江。然而第一次听到这个创业项目时，李钢江“其实是拒绝的”！
Duang!
“说实话，当时在百度干的事情还不错，我大概像去年3、4月份的时候，被百度任命为百度大数据部业务部门的一个总监，负责百度所有大数据的业务，大数据也是百度去年重点宣传的方向。”跟谁学CTO李钢江说。
为说服李刚江，张怀亭又拉来陈向东一块加入到说服的队伍中。经过一个月的劝说，李刚江最终成为了跟谁学的首席技术官。
此时，钱到了，人齐了，陈向东给这个团队下达了一个死命令：9月22日跟谁学PC版必须上线。
“作为创业公司，你必须非常非常快，但是这种问题如果控制不好，可能会造成一个很大的用户体验的问题。”李钢江说。
“显然是不合理的，因为有这个想法的时候还没人呢，其实整个系统是非常复杂的，包括比如说学生端、老师端，包括后台的一些系统，同时他还要包括整个直播系统。如果在原来我待的公司来讲，那没有上百人的团队，花小半年的时间是不可能出来的。”张怀亭说。
尽管内部争论不断，但是团队里每个人都很清楚，互联网时代每拖延一天就意味着可能错过了一个黄金的机会。经过3个月争分多秒的奋斗，从召集技术人员到研发测试，2014年9月22日，跟谁学PC测试版如期上线。
随后，跟谁学陆续推出了手机应用和电脑正式版客户端，2014年12月份，跟谁学完成5000万美元的A轮融资，打破之前由小米保持的记录，创造中国A轮融资记录。
“包括你知道，我们有136位员工，他们来购买公司股票，900多万美金，就在公司成立六七个月的时候，这也是创造了中国的纪录。”陈向东自豪地说。
