为进一步加强危机教育，响应总部 “强化危机意识”和“提升NPS”的号召，2015年3月31日，平安人寿山西分公司召开了“讲危机、讲不足、讲创新”三讲研讨会。

    本次研讨会由分公司行政部经理首先对总部“三讲”活动、分公司活动方案及工作小组职能进行宣导，阐明了本次活动的重要性。会议最后，分公司总经理做了总结性点评，重点指出，人的危机是众多危机的一种，主要表现在很多员工安于现状，拒绝变化；心态老化，拒绝学习；缺乏进取，拒绝创新。而不论是面对 “两个加强、两个遏制”的外部监管，从常规操作到远程后台数据抓取的内部稽核，还是新科技的冲击，都意味着要应对变化，持续成长。要培养员工的好奇心，进取心，学习力，执行力，通过“三讲”，带动全员的学习和提升，做专业性的人才。

    本次研讨会，为平安人寿山西分公司有效开展“三讲”主题活动奠定了良好的基础，分公司将通过“三讲”，强化员工危机意识，找出自身不足，并予以改进和应对，持续成长，为实现分公司持续、健康、快速发展作出努力。（通讯员杨莎莎）